Postado em 24 de setembro de 2024 por sn-admin
A rede de supermercados Carrefour está com novas oportunidades de emprego no formato home office, para o cargo de Desenvolvedor Pleno (Back-end) com foco em desenvolvimento Back-end.
Siga as notícias do Diário do Litoral no Google Notícias
O contratado será responsável por participar do desenvolvimento de soluções eficientes, escaláveis e inovadoras, integrando o time de tecnologia da empresa.
Além disso, o funcionário terá como desafios e responsabilidades participar da concepção de arquitetura e design de sistemas, com colaboração no time de arquitetura para garantir soluções e alta performance; promover práticas de desenvolvimento facilmente e contínua dentro da equipe; implementar padrões de código limpo (Clean Code) e seguir os princípios SOLID, garantido a manutenção e escalabilidade do código; conhecer e aplicar a implementação de APIs RESTful; trabalhar com soluções de aplicativos em Kubernetes e automação de processos de CI/CD; redigir documentação técnica detalhada e clara; entregar software de alta qualidade, de acordo com os padrões do Carrefour.
Requisitos
Conhecimento em arquitetura REST, Clean Code, princípios SOLID e Kubernetes.
Experiência com desenvolvimento ágil e práticas de CI/CD.
Habilidade para resolver problemas complexos de forma simples e eficaz.
Experiência com linguagens de programação back-end, como Java, é diferencial para quem conhece Golang.
Familiaridade com soluções na cloud, principalmente no Google Cloud Platform (GCP).
Benefícios
Assistência médica e odontológica de qualidade.
Vale-refeição (VR) e auxílio home office para garantir o bem-estar no trabalho remoto.
Participação nos lucros e resultados (PLR), proporcionando um bônus anual aos colaboradores.
Licença maternidade e paternidade estendida, para que os pais possam curtir momentos especiais com suas famílias.
Desconto em compras em todas as lojas do Carrefour, incluindo postos, drogarias e e-commerce, ao usar o Cartão Carrefour.
Cartão Sam ‘s Club, para que os colaboradores também possam aproveitar benefícios em compras exclusivas.
Dress code flexível – os colaboradores são incentivados a serem eles mesmos, respeitando suas individualidades.
Benefício óptico, facilitando o acesso a produtos de saúde visual.
Oportunidade de participar do Programa de Recrutamento Interno, que visa desenvolver e potencializar a carreira dos colaboradores.
PAC – Programa de Apoio ao Colaborador, que oferece atendimento profissional emergencial gratuito, incluindo suporte psicológico, social, financeiro e jurídico.
Avatar da Saúde, uma iniciativa com dicas personalizadas de saúde e qualidade de vida.
Fonte: JCDiario do Litoral
