Postado em 19 de setembro de 2025 por sn-admin
Uma pesquisa revelou algo surpreendente: CEOs que iniciam seu mandato no começo do ano (ou do ano fiscal) têm resultados significativamente melhores!
A Magia do Calendário
Um estudo com mais de 690 transições de liderança mostrou que assumir o cargo em janeiro pode aumentar o retorno sobre ativos (ROA) das empresas em 0,4%. Parece pouco? Na verdade, essa pequena diferença pode significar um ganho de até 31% em relação à média de mercado.
Por que essa sincronia funciona?
Os pesquisadores encontraram três motivos principais para o sucesso desses líderes:
Alinhamento estratégico: Começar o ano permite ao novo líder participar da definição de metas e já alinhar a estratégia da empresa à sua própria visão.
Menor resistência: O início do ano é um momento natural para mudanças, o que ajuda a reduzir a resistência interna dos colaboradores.
Mais tempo para decidir: Assumir o cargo no começo do ciclo reduz a pressão por resultados imediatos, permitindo que o líder tome decisões mais estratégicas e de melhor qualidade.
Essa vantagem é ainda mais notável para líderes que vêm de fora, são mais jovens, mulheres ou membros de minorias, já que esses perfis tendem a implementar mudanças mais profundas e inovadoras.
Em resumo, a pesquisa sugere que um simples detalhe de calendário pode ser a chave para um início de gestão mais bem-sucedido e para um impacto positivo e duradouro na empresa.
Com apartamentos com valor médio de R$ 4,4 milhões, o edifício-árvore de Santa Catarina é a prova de que luxo e responsabilidade ambiental podem se unir para criar um novo padrão de moradia.
Fonte: Exame
