Postado em 12 de fevereiro de 2026 por sn-admin
Organizações que decidiram acabar com o trabalho remoto — exigindo que funcionários voltem ao escritório — estão enfrentando uma consequência importante no mercado de trabalho atual: as vagas ficam abertas por muito mais tempo.
Em outras palavras, empresas que insistem em exigir a presença física todos os dias estão percebendo que estão mais lentas para contratar profissionais, pois muitos candidatos preferem oportunidades que oferecem flexibilidade ou trabalho remoto.
📉 Por que isso está acontecendo?
Com a pandemia, o trabalho remoto deixou de ser exceção e se tornou uma preferência de muitos profissionais. A pesquisa mostra que:
Candidatos valorizam equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
O formato remoto ou híbrido tem se tornado um diferencial competitivo
Empresas que voltam ao modelo presencial estrito estão menos atrativas no mercado
📌 Impacto no processo seletivo
Empresas que não oferecem flexibilidade estão percebendo:
Vagas abertas por mais tempo
Menos candidatos qualificados se inscrevendo
Maior dificuldade para reter talentos em áreas estratégicas
📍 O que as empresas estão aprendendo
O mercado mudou:
Profissionais ainda valorizam produtividade, mas também querem flexibilidade, autonomia e qualidade de vida. Exigir presença fixa no escritório todos os dias já não é visto como prioridade pela maioria das pessoas que buscam emprego.
Fonte: Terra
